Un manager de transition
opérationnel sous 14 jours.
Pas de campagne de sourcing, pas de marge cachée. J'active un réseau exclusif off-market de managers séniors déjà connus, disponibles, et qui facturent leur TJM en direct. Dealem perçoit 20% du TJM, rien de plus.
Six situations où le management de transition s'impose.
Vacance de poste
Départ soudain d'un directeur : un manager expérimenté tient la fonction pendant que le recrutement CDI se construit.
Projet critique
ERP, carve-out, ouverture de site, refonte industrielle : une expertise pointue mobilisée le temps du projet.
Retournement
Restructuration, plan de performance, redressement d'une filiale : un profil aguerri qui décide vite.
Post-acquisition
Intégration, harmonisation des équipes et des process après une opération de croissance externe.
Croissance rapide
Structurer une fonction avant de recruter durablement : le manager pose les fondations, puis passe le relais.
Renfort saisonnier
Pic d'activité, clôture, audit : un renfort de direction sur une période courte, sans alourdir la masse salariale.
Du besoin au démarrage.
Cadrage du besoin
45 minutes pour définir le périmètre, les livrables, la durée et le budget journalier cible.
Activation du réseau
J'appelle directement les managers pertinents de mon réseau off-market et je valide leur disponibilité réelle.
Short-list sous 14 jours
3 à 4 profils maximum, présentés avec leur TJM, leurs références vérifiées et leur date de démarrage.
Démarrage & suivi
Le consultant contractualise en direct avec vous. Je reste présent pour les points d'étape jusqu'à la fin de mission.
Les règles de la mission.
Aucun portage, aucune marge dissimulée.
Le consultant facture son TJM en direct, Dealem facture 20% au client, sur la durée réelle de la mission.
20% du TJM
Honoraires Dealem calculés sur la valeur réelle de la mission (TJM × jours travaillés).
Facturation séparée
Le consultant facture le client en direct. Dealem émet une facture distincte au client pour ses honoraires.
Durée de la mission
Les 20% s'appliquent sur toute la durée — pas de plafond, pas de dégressivité cachée.
Démarrage rapide
Profil opérationnel présenté sous 14 jours, sur site dans la foulée.
Toujours et uniquement 20% du TJM
Ajustez le TJM et la durée, obtenez le montant exact des honoraires Dealem.
Valeur mission
90 000 €
* Le consultant facture directement le client. Dealem émet une facture séparée de 20% au client, sur la durée réelle de la mission.
Honoraires Dealem · 20%
18 000 €
Honoraires mensuels estimés
3 600 €
Base 20 jours de prestation / mois · 18 000 € HT de valeur mission.
Facturés directement au client, indépendamment de la facture du consultant. Calculés sur la durée réelle de la mission.
Démarrer une missionTJM observés par fonction.
Fourchettes constatées en France sur des missions de direction. Le TJM final dépend du périmètre, de la durée et du niveau d'urgence.
| Fonction | Périmètres types | TJM transition | Honoraires Dealem |
|---|---|---|---|
| Direction Générale | CEO · DG · COO | 700 – 1 800 € | 20% du TJM |
| Finance | CFO · VP Finance · M&A | 550 – 1 400 € | 20% du TJM |
| Sales | CRO · VP Sales · Country Mgr | 500 – 1 300 € | 20% du TJM |
| Legal | General Counsel · Compliance | 500 – 1 250 € | 20% du TJM |
| Marketing | CMO · Growth · Brand | 450 – 1 150 € | 20% du TJM |
| RH | CHRO · DRH · VP People | 480 – 1 200 € | 20% du TJM |
Ce qui change vs un cabinet de transition.
Trois différences propres au management de transition. Le comparatif complet du modèle Dealem est détaillé sur la page Recrutement.
| Critère | Cabinet classique | Dealem |
|---|---|---|
| Marge sur le TJM | 30 à 50%, souvent non communiquée | 20% fixes, annoncés dès le premier échange |
| Facturation | Portage imposé par le cabinet | Le consultant facture le client en direct |
| Engagement | Exclusivité souvent exigée, durée imposée | Jamais d'exclusivité, mission cadrée au besoin |
Management de transition : vos questions.
Qu'est-ce que le management de transition ?+
Le management de transition consiste à confier temporairement une fonction de direction à un manager expérimenté, pour une durée définie : remplacement d'un dirigeant, conduite d'un projet critique, retournement, croissance rapide ou intégration post-acquisition. Le manager est opérationnel immédiatement et repart une fois la mission accomplie.
Quel est le délai pour obtenir une short-list de managers de transition ?+
14 jours. Les profils viennent d'un réseau exclusif off-market déjà qualifié : je ne lance pas une campagne de sourcing, j'active des managers que je connais personnellement et dont je connais les disponibilités.
Comment sont facturés les honoraires en management de transition ?+
Le consultant facture directement son TJM au client. Dealem perçoit 20% du TJM sur la durée réelle de la mission. Pas de marge cachée, pas de portage imposé, pas de frais de dossier.
Quel est le TJM moyen d'un manager de transition ?+
Selon la fonction et le niveau de responsabilité, les TJM observés sur le marché français en 2026 vont d'environ 450 € pour des fonctions support à 1 800 € pour une direction générale de groupe.
Faut-il signer une exclusivité ?+
Non. Aucune exclusivité, aucun retainer en management de transition. Vous restez libre d'activer d'autres canaux en parallèle : la mission se gagne sur la qualité de la short-list.
Quelle différence avec un cabinet de management de transition classique ?+
Un cabinet applique une marge de 30 à 50% sur le TJM et intercale une structure de portage. Ici, le consultant facture en direct, la commission est fixe à 20%, et l'interlocuteur reste le même du premier échange à la fin de mission.
Décrivez la mission. Je réponds sous 24 h.
Périmètre, durée, budget journalier.
Vous recevez une short-list de managers de transition disponibles sous 14 jours.